Vodje veterinarskih podjetij igrajo ključno vlogo pri zagotavljanju organizacijskega uspeha s spodbujanjem najsodobnejše tehnologije in inovacij, hkrati pa ohranjajo visokokakovostno oskrbo živali.Poleg tega imajo vodje veterinarskih šol ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti poklica z usposabljanjem in navdihovanjem naslednje generacije veterinarjev.Vodijo razvoj učnih načrtov, raziskovalne programe in strokovna mentorska prizadevanja za pripravo študentov na razvijajoče se področje veterinarske medicine.Ti voditelji skupaj spodbujajo napredek, spodbujajo najboljše prakse in podpirajo integriteto veterinarske stroke.
Različna veterinarska podjetja, organizacije in šole so nedavno objavile nova napredovanja in imenovanja.Med tistimi, ki so dosegli karierno napredovanje, so:
Elanco Animal Health Incorporated je razširila svoj upravni odbor na 14 članov, zadnja dodatka sta Kathy Turner in Craig Wallace.Oba direktorja sta tudi v odborih za finance, strategijo in nadzor Elanca.
Turner ima ključne vodilne položaje v IDEXX Laboratories, vključno z vodjo trženja.Wallace je že več kot 30 let zasedal vodilne položaje v uglednih podjetjih, kot so Fort Dodge Animal Health, Trupanion in Ceva.1
»Z veseljem pozdravljamo Kathy in Craiga, dva izjemna voditelja industrije zdravstvenega varstva živali, v upravnem odboru družbe Elanco,« je v sporočilu za javnost dejal Jeff Simmons, predsednik in izvršni direktor družbe Elanco Animal Health.Še naprej dosegamo pomemben napredek.Verjamemo, da bosta Casey in Craig dragocena dodatka upravnemu odboru pri izvajanju naših inovacij, portfelja izdelkov in strategij uspešnosti.«
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (nevrologija), je novi dekan Visoke šole za veterinarsko medicino na Univerzi Wisconsin (UW)-Madison.(Fotografija z dovoljenjem Univerze Wisconsin-Madison)
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (nevrologija), je trenutno profesor veterinarske nevrologije in direktor kliničnih raziskav na malih živalih na teksaški univerzi A&M, vendar je bil izvoljen na Univerzo Wisconsin (UW)-Madison.Naslednji dekan fakultete bo dekan.Veterinarske fakultete z veljavnostjo 1. avgusta 2024. S tem imenovanjem bo UW-Madison Levin postal četrti dekan Veterinarske fakultete, 41 let po njeni ustanovitvi leta 1983.
Levin bo nasledil Marka Markela, dr.med., doktorat, DACVS, ki bo opravljal funkcijo začasnega dekana, potem ko je bil Markel 12 let dekan.Markel se bo upokojil, vendar bo še naprej vodil laboratorij za primerjalne ortopedske raziskave, osredotočen na regeneracijo mišično-skeletnega sistema.2
"Navdušen in ponosen sem, da lahko stopim v svojo novo vlogo dekana," je dejal Levine v članku UW News 2.»Navdušen sem nad reševanjem problemov in širitvijo priložnosti, hkrati pa izpolnjujem raznolike potrebe šole in njene skupnosti.Veselim se, da bom gradil na izjemnih dosežkih dekana Markla in pomagal nadarjenemu predavateljskemu osebju, osebju in študentom šole še naprej pozitivno vplivati.”
Trenutne Levineove raziskave se osredotočajo na nevrološke bolezni, ki se naravno pojavljajo pri psih, zlasti tiste, povezane s poškodbami hrbtenjače in tumorji centralnega živčnega sistema pri ljudeh.Pred tem je bil tudi predsednik Ameriškega združenja veterinarjev.
»Vodje, ki so uspešni razvijalci projektov, morajo razviti sodelovalno in vključujočo kulturo, ki poudarja skupno upravljanje.Za ustvarjanje te kulture spodbujam povratne informacije, odprt dialog, preglednost pri reševanju problemov in skupno vodenje,« je dodal Levine.2
Podjetje za zdravje živali Zoetis Inc je imenovalo Gavina DK Hattersleyja za člana svojega upravnega odbora.Hattersley, ki je trenutno predsednik, izvršni direktor in direktor podjetja Molson Coors Beverage Company, prinaša v Zoetis desetletja vodenja globalnih javnih podjetij in izkušenj v odborih.
»Gavin Hattersley prinaša dragocene izkušnje v naš upravni odbor, medtem ko se še naprej širimo na ključnih trgih po vsem svetu,« je povedala izvršna direktorica Zoetisa Christine Peck v sporočilu za javnost podjetja 3. »Njegove izkušnje kot izvršni direktor javnega podjetja bodo Zoetisu pomagale še naprej premakniti najprej .Naša vizija je postati najbolj zaupanja vredno in dragoceno podjetje na področju zdravstvenega varstva živali, ki oblikuje prihodnost oskrbe živali s pomočjo naših inovativnih, na stranke osredotočenih in predanih sodelavcev.”
S Hattersleyjevim novim položajem ima Zoetisov upravni odbor 13 članov.»Izjemno sem hvaležen za priložnost, da se pridružim upravnemu odboru Zoetisa v pomembnem času za podjetje.Zoetisovo poslanstvo, da vodi industrijo z najboljšimi rešitvami za nego hišnih ljubljenčkov v svojem razredu, raznolikim portfeljem izdelkov in uspešno kulturo podjetja je usklajeno. Z mojimi poklicnimi izkušnjami, ki so popolnoma usklajene z mojimi osebnimi vrednotami, se veselim, da bom igral vlogo v Zoetisovem svetlem prihodnosti," je dejal Hattersley.
Na novo ustanovljenem položaju postane Timo Prange, DVM, MS, DACVS (Los Angeles), izvršni veterinarski direktor NC State College of Veterinary Medicine.Prangejeve odgovornosti vključujejo izboljšanje učinkovitosti državne veterinarske bolnišnice NC za povečanje števila primerov in izboljšanje kliničnih izkušenj za bolnike in osebje.
"Na tem položaju bo dr. Prange pomagal pri interakciji in komunikaciji s kliničnimi službami in bo tudi tesno sodeloval s programom štipendij fakultete, ki se osredotoča na mentorstvo in dobro počutje," je povedala Kate Moers, DVM, DACVIM (kardiologija), MD, DVM, DACVIM (kardiologija), dekan, NC State College,« so zapisali v sporočilu za javnost Oddelka za veterinarsko medicino.4 »Sprejemamo korake za boljšo interakcijo z bolnišnicami, da lahko povečamo obremenitev bolnikov.«
Prange, ki je trenutno docent za kirurgijo konj na Visoki šoli za veterinarsko medicino NC State, bo še naprej obiskoval paciente na operaciji konj in izvajal raziskave o zdravljenju raka in spodbujanju zdravja konj, poroča NC State.Šolska učna bolnišnica letno oskrbuje približno 30.000 pacientov in ta novi položaj bo pomagal meriti njen uspeh pri zdravljenju vsakega pacienta in zagotavljanju zadovoljstva strank.
»Navdušen sem nad priložnostjo, da pomagam celotni bolnišnični skupnosti rasti skupaj kot ekipa in resnično videti, kako se naše vrednote odražajo v naši vsakdanji delovni kulturi.Delo bo, bo pa tudi zanimivo.Zelo rada delam z drugimi ljudmi pri reševanju problemov.
Čas objave: 23. aprila 2024